各系、部，各有关部门：

   根据省教育厅教秘人〔2009〕66号文件和淮南市人事局淮人办发〔2009〕58号文件精神，结合学校实际情况，就2009年度bat365官网专业技术职务任职资格评审工作通知如下：

    一、执行标准

    本年度高校教师专业技术职务申报、推荐和评审工作，按照《安徽省高职高专院校教师专业技术资格条件》（教人〔2009〕2号）开展。

申报高级实验师任职资格原则执行《安徽省高等学校高级实验师任职资格考评标准》（教人〔1998〕53号），其中，大专毕业后从事本专业工作满20年者，允许正常申报高级实验师。

    其余专业根据相应主管部门确定的评审标准执行。

二、教师系列专业技术职务任职资格评审工作程序

1、个人申报。教师根据本人条件，自愿申报相应职称，并如实填写《高教系列任职资格评审简明情况表》，同时准备好有关原始材料；

2、基层审核。申报人所在教学单位对照评审标准审核申报人提供的原始材料，并将所有材料公示3天，决定是否向学校人事部门推荐。对原始材料不真实、公示有异议且经调查问题属实的，不得推荐。

3、学校职能部门审查。学校教务、科研部门负责审查申报人在人才培养、科学研究、社会服务等方面的成果；人事部门负责学历资历等材料的审核，并结合教务、科研部门的审查意见，对照评审标准，决定是否受理。

4、学校专家评审委员会评审推荐。学校组织相关学科专家成立专家委员会，通过评议、答辩等形式衡量申报者的学术水平和发展潜力，决定是否推荐申报。按照省教育厅、市人事局的统一要求，学校将在核准的指标限额内开展推荐评审工作。

5、学校公示。对专家委员会拟推荐人选，在全校范围内公示7天。

6、学校上报。学校根据学科建设、人才结构、公示情况等综合考虑决定是否将申报人材料上报省教育厅。

三、工作进度安排

四、几点要求

1、本年度教师系列职评工作恰逢假期，各部门一定要本着严肃、认真、负责的精神，确保宣传到位、通知到位、把关到位、公示到位；

2、本年度教师系列职称评审工作全面执行新的评审标准，各有关部门要加强学习，做到把握准确、执行到位；

3、严格执行责任追究制度。职称评审工作牵涉面广、原则性强，各有关部门和个人要严格按照评审推荐程序开展工作，对弄虚作假、营私舞弊者，严格执行“师德一票否决制”，并按有关规定严肃处理；

4、相关文件和表格均可在组织人事部网页师资建设栏下载。

二??九年八月四日